Action pour la Promotion de la Santé, la Production et l’Environnement
APROSPEN est une organisation non gouvernementale de développement, de droit camerounais, agréée par le ministère de l’Administration territoriale sous le n° 00292/A/MINAT/SG/DAP/SDLP/SONG/BA du 1er août 2025. Créée en octobre 2003 à Ngaoundéré, elle a d’abord exercé comme association, déclarée à la préfecture de la Vina le 31 décembre 2003 sous le récépissé n° 235/DRA/H.52/BAPP.
Son rayon d’action s’étend à l’ensemble du Cameroun et aux pays de la sous-région. Elle est engagée à contribuer durablement à l’amélioration des conditions de vie des populations, en réponse aux défis du développement humain, social, économique et environnemental.
APROSPEN mène des actions fondées sur une approche participative, inclusive et durable, en étroite collaboration avec les communautés, les collectivités territoriales, les services publics, les organisations de la société civile et les partenaires techniques et financiers, afin de concevoir et d’exécuter des programmes qui répondent aux besoins réels des populations.
APROSPEN a été créée en octobre 2003 à Ngaoundéré à l’initiative d’un groupe de volontaires engagés pour le changement et sous l’impulsion du Dr Hamadou Gambo, Docteur vétérinaire et acteur de développement communautaire.
Depuis sa création, l’organisation mène des actions de développement participatif fondées sur la mobilisation communautaire à travers des activités de sensibilisation, formation, information et accompagnement des bénéficiaires pour une participation active à leur propre développement. En août 2025, après vingt-deux ans d’existence comme association, APROSPEN obtient son agrément du MINAT pour agir en qualité d’organisation non gouvernementale (ONG).
Bâtir des communautés résilientes, autonomes et inclusives, bénéficiant d’un accès équitable et durable aux services essentiels, aux moyens de subsistance et à un environnement sain.
Contribuer à l’amélioration durable des conditions de vie des populations en renforçant leur résilience, leur autonomie et leur accès équitable aux services essentiels et aux opportunités de développement, à travers des interventions inclusives et adaptées aux réalités locales.
Contribuer au développement inclusif, résilient et durable des communautés, en améliorant l’accès aux services sociaux essentiels, en renforçant les moyens d’existence et en favorisant une gestion durable des ressources naturelles.
Les interventions d’APROSPEN sont guidées par sept valeurs fondamentales qui orientent ses relations avec les communautés, les partenaires, les bénéficiaires et l’ensemble de ses collaborateurs. Elles traduisent notre engagement en faveur d’un développement inclusif, équitable, transparent et durable, fondé sur la participation et l’autonomisation des communautés.
Nous plaçons l’entraide, la coopération et la mutualisation des efforts au cœur de nos interventions, en accordant une attention particulière aux personnes et communautés les plus vulnérables.
Nous veillons à garantir un accès juste et équitable aux services, aux ressources, aux opportunités et aux bénéfices de nos interventions, sans discrimination.
Nous agissons avec intégrité et assurons une gestion transparente de nos ressources, de nos décisions et de nos résultats vis-à-vis des communautés, partenaires et autres parties prenantes.
Nous assumons pleinement la responsabilité de nos engagements, de nos décisions et de nos résultats, en privilégiant la redevabilité envers les communautés et nos partenaires.
Nous plaçons la personne humaine au centre de notre action et veillons à préserver sa dignité, ses droits, sa sécurité et son intégrité en toutes circonstances.
Nous favorisons la participation effective de toutes les catégories de la population, notamment les femmes, les jeunes, les personnes vulnérables et les groupes marginalisés, dans la conception et la mise en œuvre des actions.
Nous nous engageons à mettre en œuvre nos interventions avec compétence, rigueur, éthique et respect des normes et bonnes pratiques, en recherchant constamment l’amélioration de la qualité de nos actions.
APROSPEN s’appuie sur un modèle organisationnel fondé sur une gouvernance participative, transparente et responsable, articulant les fonctions d’orientation stratégique, de contrôle et de mise en œuvre opérationnelle. Ce modèle vise à garantir une séparation claire des responsabilités, une bonne redevabilité des organes et une gestion efficace des interventions de l’organisation.
Le dispositif organisationnel d’APROSPEN comprend quatre principaux niveaux :
L’Assemblée générale constitue l’organe suprême de l’organisation. Elle définit les grandes orientations d’APROSPEN, examine et adopte les rapports d’activités et financiers, approuve les plans et programmes majeurs et veille au respect des statuts et des principes fondamentaux de l’organisation. Elle exerce également les prérogatives qui lui sont reconnues par les textes statutaires.
Le Conseil d’administration assure la gouvernance stratégique d’APROSPEN. Il veille à la mise en œuvre des orientations définies par l’Assemblée générale, approuve les grandes options stratégiques, suit la performance de l’organisation et s’assure de la bonne utilisation des ressources. Il constitue ainsi l’interface entre la vision stratégique de l’organisation et sa mise en œuvre opérationnelle.
Le Conseil d’administration est animé par un Bureau du Conseil, chargé de faciliter le suivi régulier des décisions, de coordonner les travaux du Conseil et d’assurer, dans le cadre de ses attributions, le lien avec la coordination technique.
Le Conseil de surveillance constitue un mécanisme indépendant de contrôle et de veille. Il contribue à garantir la transparence, la conformité et la redevabilité dans la gestion de l’organisation. À ce titre, il examine notamment la gestion administrative, financière et institutionnelle, formule des observations et recommandations et rend compte de ses constats aux instances compétentes.
Sur le plan opérationnel, APROSPEN dispose d’une Coordination technique, chargée d’assurer la gestion quotidienne et la mise en œuvre des orientations et décisions des organes de gouvernance. Elle assure la planification, la coordination, l’exécution et le suivi des programmes et projets, ainsi que la gestion administrative, financière et des ressources humaines.
La Coordination technique s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire et, selon les besoins, sur des responsables thématiques, des équipes de projets et des représentations ou antennes opérationnelles dans les zones d’intervention.
Organe suprême : grandes orientations, adoption des rapports et des plans
Gouvernance stratégique, animée par le Bureau du Conseil
Contrôle indépendant, conformité et redevabilité
Gestion quotidienne, programmes et projets, équipes de terrain
Le modèle organisationnel d’APROSPEN repose ainsi sur une complémentarité entre gouvernance, contrôle et gestion opérationnelle. L’Assemblée générale définit les grandes orientations ; le Conseil d’administration assure le pilotage stratégique ; le Conseil de surveillance veille au contrôle et à la redevabilité ; tandis que la Coordination technique assure la traduction des orientations en actions concrètes sur le terrain.
Cette organisation permet à APROSPEN de concilier vision stratégique, rigueur institutionnelle, contrôle, efficacité opérationnelle et proximité avec les communautés, tout en favorisant la transparence, la responsabilité et la qualité des interventions.
Pour traduire sa vision en actions concrètes et répondre durablement aux besoins des populations, APROSPEN organise ses interventions autour de sept axes stratégiques complémentaires. Ces axes constituent le socle de ses programmes et guident ses actions en faveur du développement durable et de l’amélioration des conditions de vie des communautés :
À travers ces sept axes, APROSPEN privilégie une approche intégrée, participative et inclusive, qui place les communautés au cœur de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des interventions. L’organisation veille à renforcer les capacités locales, à valoriser les ressources et savoir-faire endogènes et à développer des partenariats avec les pouvoirs publics, les collectivités territoriales décentralisées, les organisations de la société civile, le secteur privé et les partenaires techniques et financiers.
Cette approche permet à APROSPEN de dépasser une logique d’intervention sectorielle pour promouvoir des solutions durables, adaptées aux réalités locales et susceptibles d’améliorer durablement les conditions de vie des populations.
Nos activités, nos résultats et l’emploi de nos ressources sont documentés chaque année depuis 2015.
