Qui sommes-nous

Action pour la Promotion de la Santé, la Production et l’Environnement

Notre identité

Une ONG de développement, de droit camerounais

Agréée par le ministère de l’Administration territoriale sous le n° 00292/A/MINAT/SG/DAP/SDLP/SONG/BA du 1er août 2025.

APROSPEN a été créée en octobre 2003 à Ngaoundéré, à l’initiative d’un groupe de volontaires engagés pour le changement et sous l’impulsion du Dr Hamadou Gambo, docteur vétérinaire et acteur de développement communautaire.

Son rayon d’action s’étend à l’ensemble du Cameroun et aux pays de la sous-région. Elle mène des actions fondées sur une approche participative, inclusive et durable, en étroite collaboration avec les communautés, les collectivités territoriales, les services publics, les organisations de la société civile et les partenaires techniques et financiers.

Depuis sa création, l’organisation mène des actions de développement participatif fondées sur la mobilisation communautaire : sensibilisation, formation, information et accompagnement des bénéficiaires.

Vision

Bâtir des communautés résilientes, autonomes et inclusives, bénéficiant d’un accès équitable et durable aux services essentiels, aux moyens de subsistance et à un environnement sain.

Mission

Contribuer à l’amélioration durable des conditions de vie des populations en renforçant leur résilience, leur autonomie et leur accès équitable aux services essentiels et aux opportunités de développement.

Objectif global

Contribuer au développement inclusif, résilient et durable des communautés, en améliorant l’accès aux services sociaux essentiels, en renforçant les moyens d’existence et en favorisant une gestion durable des ressources naturelles.

Nos sept valeurs

Elles orientent nos relations avec les communautés, les partenaires, les bénéficiaires et nos collaborateurs.

SolidaritéL’entraide, la coopération et la mutualisation des efforts au cœur de nos interventions, avec une attention particulière aux plus vulnérables.
ÉquitéUn accès juste et équitable aux services, aux ressources, aux opportunités et aux bénéfices de nos interventions, sans discrimination.
TransparenceIntégrité et gestion transparente de nos ressources, de nos décisions et de nos résultats vis-à-vis des communautés et des partenaires.
ResponsabilitéNous assumons nos engagements, nos décisions et nos résultats, en privilégiant la redevabilité envers les communautés et nos partenaires.
Respect de la dignité humaineLa personne au centre de notre action : sa dignité, ses droits, sa sécurité et son intégrité en toutes circonstances.
InclusionLa participation effective des femmes, des jeunes, des personnes vulnérables et des groupes marginalisés, de la conception à la mise en œuvre.
ProfessionnalismeCompétence, rigueur, éthique et respect des normes, dans une recherche constante de qualité.

Modèle organisationnel

Une gouvernance participative et redevable

Orientation stratégique, contrôle indépendant et mise en œuvre opérationnelle se complètent.

Assemblée généraleOrgane suprême : grandes orientations, adoption des rapports d’activités et des plans.
Conseil d’administrationGouvernance stratégique, animée par le Bureau du Conseil.
Conseil de surveillanceContrôle indépendant, conformité et redevabilité.
Coordination techniqueGestion quotidienne, programmes et projets, équipes de terrain et antennes.

Nos axes d’intervention

Sécurité alimentaire et moyens d’existence
Protection et sécurité sociale
Santé communautaire et santé mentale
Eau, hygiène et assainissement
Gouvernance, participation citoyenne et développement local
Environnement, changement climatique et biodiversité
Formation professionnelle, entrepreneuriat et inclusion économique

Comment nous intervenons

Incitation, mobilisation et sensibilisation
Autonomisation, accompagnement et suivi
Création et portage de projets
Plaidoyer et lobbying
Structuration des groupes et des organisations

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